学校实施人才强校战略，采取“引进、聘请、培养”等办法，推动“双师型”教师团队建设。近几年公开招聘41名高层次紧缺型技能人才，选派专业课教师参加国培、省培和企业学习实践，支持校内教师进行学历再深造。选派优秀教师赴意大利、新加坡、德国等国交流学习。通过开展论文撰写、教师赛讲，多媒体课件培训、精品课程评审、学科带头人等一系列教学评审竞赛活动，促使教师专业水平不断提高。近年来，教师公开发表论文56篇，开发...